Inimene peab vastama ametijuhendile!

Inside the box Juhtimisalane ajakirjandus Eestis on nagu on. Võiks palju, palju säravam olla. Seetõttu mõjub hallikal taustal iga säravam ülesastumine teretulnud vaheldusena.

26. novembri Äripäeva “Juhtimise” (nõuab salasõna) vahendusel saame lõpuks teada, mis sorti töötajaid Eesti ettevõttetele vaja on – kuulekaid käsutäitjaid, kes tegutsevad täpselt ametijuhendi järgi ja hoiduvad kõigest, mida võiks seostada innovatsiooni ja loovusega.

Riina Rohelaane (HR Outsourcing OÜ) kommentaar väärib täies mahus tsiteerimist:

Põhjuseid, miks hea spetsialist kohe rakendust ei leia, on kaks. Esiteks, suurele andekusele eelistatakse üha enam inimese isiksuseomadusi. Viimaseid me muuta ei saa.

Teiseks, üha enam on ettevõtetes tööprotsessid standardiseeritud, innovatsiooni ning loovuse aeg on möödas. Inimene peab vastama ametijuhendile (minu rõhutus). Seega võib inimese andekus talle isegi kahjuks tulla.

Polegi nagu midagi lisada. Ametijuhend on kõikvõimas, sest ta on õige.

Categories: Eesti, Juhtimine | Lisa kommentaar

Navigeerimine

Lisa kommentaar

Täida nõutavad väljad või kliki ikoonile, et sisse logida:

WordPress.com Logo

Sa kommenteerid kasutades oma WordPress.com kontot. Logi välja /  Muuda )

Google photo

Sa kommenteerid kasutades oma Google kontot. Logi välja /  Muuda )

Twitter picture

Sa kommenteerid kasutades oma Twitter kontot. Logi välja /  Muuda )

Facebook photo

Sa kommenteerid kasutades oma Facebook kontot. Logi välja /  Muuda )

Connecting to %s

Create a free website or blog at WordPress.com.

%d bloggers like this: